送溫暖，一直以來都是工會(huì)關(guān)注職工生活、傳遞關(guān)愛的重要方式。米面油、防暑物資等的發(fā)放，無疑為職工解了燃眉之急，讓他們感受到了來自組織的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)了他們的歸屬感和幸福感。 然而，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和職工需求的日益多樣化，職工的精神需求也變得越來越重要。了解他們的心理狀態(tài)，提供必要的心理支持和精神慰藉，將溫暖送到“心”上，才是職工最需要的。 今年暑假期間，高新區(qū)總工會(huì)就聯(lián)合大連街管理服務(wù)中心大華社區(qū)、銀龍社區(qū)開展暑期愛心托管活動(dòng)。社區(qū)準(zhǔn)備了教室和活動(dòng)場(chǎng)地，并配備空調(diào)、飲水機(jī)，設(shè)立圖書角。大學(xué)生志愿者和社區(qū)工作人員輪流值班，對(duì)學(xué)生暑期作業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)，并開設(shè)繪畫、書法、觀影、手工制作等興趣課堂，營造良好的教育氛圍，滿足暑期兒童的多樣化需求。 居住在社區(qū)的雙職工們感慨：“愛心托管班真是雪中送炭，解決了暑假期間雙職工家庭孩子無人照看的大問題?！?/p> 送溫暖，不僅要做到“授人以魚”，解決職工眼前的實(shí)際困難，更要致力于“授人以漁”，與職工交心談心，把職工當(dāng)成親人，了解其所思所想所求，根據(jù)其需求送技術(shù)、送崗位、送政策、送信息、送服務(wù)等，通過解除職工的后顧之憂、提升職工的能力與素質(zhì)等，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)，真正為他們辦實(shí)事、辦好事。這樣精準(zhǔn)送溫暖，群眾心才暖，才算是送到位、送得好。 | 
晉公網(wǎng)安備14030302000113