年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)接班人。新時(shí)代，習(xí)近平總書記著眼黨的事業(yè)繼往開來和國(guó)家長(zhǎng)治久安的深遠(yuǎn)考慮，將年輕干部隊(duì)伍建設(shè)放在治國(guó)理政、管黨治黨的突出位置。近年來，陽泉市著眼于后繼有人和事業(yè)發(fā)展之需，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督”的重要論述，通過精準(zhǔn)培訓(xùn)、嚴(yán)格考評(píng)、強(qiáng)化監(jiān)管、激發(fā)活力“四種渠道”，抓實(shí)年輕干部管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念、夯實(shí)本領(lǐng)之基、嚴(yán)守紀(jì)法紅線，最大力度確保年輕干部向陽成長(zhǎng)。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)
筑牢理想信念根基
“要在攻堅(jiān)克難中敢捧‘燙手山芋’，多當(dāng)‘熱鍋螞蟻’，在‘風(fēng)吹雨打’中強(qiáng)健筋骨，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)黨中央大政方針的思考與理解。”
“要努力做到以史為鑒、以古誡今、以史促廉。”
……
“清風(fēng)讀書會(huì)”上，圍繞《中國(guó)歷史的教訓(xùn)》一書，大家輪流說出心中的體會(huì)，字里行間滿是奮進(jìn)的力量。
“清風(fēng)讀書會(huì)”是由陽泉市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)青年工作委員會(huì)發(fā)起的，旨在引導(dǎo)青年干部向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)。如火如荼的讀書活動(dòng)，也正是陽泉市高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升年輕干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的一個(gè)縮影。
年輕干部處于成長(zhǎng)關(guān)鍵期、干事創(chuàng)業(yè)黃金期，思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練需要進(jìn)一步強(qiáng)化。近年來，陽泉市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新載體，圍繞年輕干部持續(xù)深入開展理想信念教育、黨紀(jì)國(guó)法教育、集中警示教育，引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我約束，時(shí)刻自重自省，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。
依托“中共創(chuàng)建第一城”紅色資源，對(duì)年輕干部持續(xù)深入開展理想信念教育。陽泉市委組織部堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為年輕干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，利用百團(tuán)大戰(zhàn)紀(jì)念館、“陽泉記憶·1947”文化園等開展模擬式、體驗(yàn)式教學(xué)，錘煉干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。以陽泉干部學(xué)院為主體，采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等各類主體班、專題班。同時(shí)，邀請(qǐng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”等典型上講臺(tái)，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定政治信仰，提升政治能力。
根據(jù)成長(zhǎng)特點(diǎn)和崗位需要，重點(diǎn)抓好年輕干部知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐鍛煉等方面培訓(xùn)。陽泉市堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，建立年輕干部班次組織部、黨校雙重管理制度，完善學(xué)習(xí)考核制度，采取跟班督導(dǎo)、隨機(jī)抽查等方式，考準(zhǔn)考實(shí)培訓(xùn)效果，激發(fā)年輕干部學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。近年來，陽泉市主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視青年干部培養(yǎng)教育工作，先后5次組織召開年輕干部座談會(huì)，成功舉辦陽泉青年論壇，進(jìn)一步激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
強(qiáng)化監(jiān)督教育
夯實(shí)防腐拒變堤壩
系緊年輕干部“風(fēng)紀(jì)扣”，既要靠年輕干部個(gè)人努力，也要靠組織教育管理監(jiān)督。
陽泉市制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通辦法的實(shí)施意見》，緊盯“八小時(shí)內(nèi)”工作用權(quán)、“八小時(shí)外”社交生活，及時(shí)收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、公安、信訪等方面信息，用好提醒函詢誡勉措施，對(duì)群眾反映的小問題、工作暴露的小毛病、履職用權(quán)的小違紀(jì)，及時(shí)提醒警醒，防微杜漸。
嚴(yán)管即是厚愛，監(jiān)督就是保護(hù)。陽泉市做好日常監(jiān)督與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，在年輕干部培養(yǎng)使用過程中強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督，定期分析思想狀況、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)隱患。開展市直單位“一把手”履行干部選任職責(zé)離任檢查，監(jiān)督警示新任年輕干部正確履職；常態(tài)化開展選人用人專項(xiàng)檢查，全面體檢倒查年輕干部選任全過程，及時(shí)糾偏正向，近年來糾正違規(guī)調(diào)整干部19人；定期開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，針對(duì)認(rèn)可度不高的新提拔年輕干部，開展調(diào)研分析，提醒談話，限期整改。
加強(qiáng)教育成果的轉(zhuǎn)化，還要堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。陽泉市堅(jiān)持做好工作指導(dǎo)與日常提醒相結(jié)合，用足用好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，通過日常談、個(gè)別談、定期談等多種談心談話方式，掌握年輕干部真情況。同時(shí)，按照市委書記雷健坤“把全面建設(shè)清廉機(jī)關(guān)的重點(diǎn)放在從正反兩方面加強(qiáng)80后、90后青年干部廉潔教育上”要求，組織開展“黨建引領(lǐng)青廉同行”等廉政警示教育系列活動(dòng)，通過加強(qiáng)紀(jì)法學(xué)習(xí)，明晰底線紅線，強(qiáng)化警示警醒，進(jìn)一步引導(dǎo)年輕干部匡正價(jià)值導(dǎo)向、涵養(yǎng)道德情操、廉潔自律養(yǎng)成。
鮮明用人導(dǎo)向
激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
陽泉市堅(jiān)持使用是最好的培養(yǎng)，嚴(yán)把年輕干部選拔任用政治、品行、能力“三道關(guān)口”——
把好政治關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求放在年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，出臺(tái)《陽泉市干部政治素質(zhì)考察考核辦法（試行）》《陽泉市市管干部政治素質(zhì)檔案管理辦法（試行）》，進(jìn)一步量化考核標(biāo)準(zhǔn)、拓寬考察考核途徑，對(duì)政治上有硬傷特別是存在“七個(gè)有之”的堅(jiān)決不用，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的及時(shí)提拔重用；
把好品行關(guān)，堅(jiān)持把品行作為年輕干部選拔硬標(biāo)準(zhǔn)，明確識(shí)別重點(diǎn)，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)。健全完善識(shí)別機(jī)制和辦法，通過近距離看、到干部群眾中問、在鄉(xiāng)語口碑中聽，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，在大事小節(jié)中查德看德，引導(dǎo)年輕干部培養(yǎng)高尚的道德情操；
把好能力關(guān)，出臺(tái)了《關(guān)于大力選拔“三強(qiáng)兩好”優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，制定發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“1+3”系列文件，跟進(jìn)配套《陽泉市關(guān)于常態(tài)化開展干部實(shí)踐鍛煉的實(shí)施辦法》《選派干部實(shí)踐鍛煉三年計(jì)劃》，建立年輕干部定期分析制度，形成近期可用、長(zhǎng)期關(guān)注的年輕干部數(shù)據(jù)庫，通過調(diào)研走訪、日常了解及時(shí)掌握年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時(shí)跟進(jìn)掌握成長(zhǎng)情況。適時(shí)把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來。
陽泉市著眼事業(yè)發(fā)展需要，積極為年輕干部搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，持續(xù)選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)和招商引資等一線培養(yǎng)鍛煉。去年以來，又重點(diǎn)選派2批次33名干部赴安徽合肥招商引資一線跟班學(xué)習(xí)。
劉健是一名90后年輕人，現(xiàn)任陽泉高新區(qū)發(fā)展和統(tǒng)計(jì)部副部長(zhǎng)。作為第一批赴安徽合肥跟班學(xué)習(xí)小組一員，劉健在談及工作時(shí)信心十足：“先發(fā)地區(qū)干部的發(fā)展激情對(duì)我觸動(dòng)很大，感受最深的就是他們的精神狀態(tài)和專業(yè)素養(yǎng)，日常工作中我還習(xí)慣于看各種匯報(bào)材料，但他們卻在研究經(jīng)濟(jì)論文和行業(yè)調(diào)研報(bào)告。下一步我將切實(shí)把所學(xué)所悟融入本職工作，將跟班學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，為陽泉高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。”
唯才是用，注重實(shí)效。嚴(yán)管的同時(shí)，陽泉市注重為能干者、善干者站臺(tái)撐腰，不斷激勵(lì)年輕干部鉚足勁頭干事創(chuàng)業(yè)。（蘇曉晨）
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